രാജ്യത്തെ ഗ്രാമീണ ദാരിദ്ര്യം 2011-12ലെ 25.7 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 2023-24ൽ 4.86 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞതുപോലുള്ള മാറുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് തൊഴിൽ സംവിധാനം നവീകരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമായി വന്നു. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, നിലവിലുള്ള സംവിധാനത്തെ കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുക, സുതാര്യമാക്കുക, ഗ്രാമീണ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമാക്കുക എന്നിവയാണ് ഈ നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. പുതിയ നിയമം നിങ്ങളുടെ ജോലിയെയും വരുമാനത്തെയും എങ്ങനെയാണ് മികച്ചതാക്കുന്നതെന്ന് നോക്കാം.
തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ
കൂടുതൽ തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ ഉറപ്പ് ആക്കുന്നു. പുതിയ നിയമപ്രകാരം, സർക്കാർ ഉറപ്പുനൽകുന്ന തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് ഗ്രാമീണ കുടുംബങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെട്ട വരുമാന സുരക്ഷ നൽകുന്നു.
പഴയ നിയമം അനുസരിച്ച് 100 ദിവസം തൊഴിൽ ലഭിക്കുമ്പോൾ പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച് കുറഞ്ഞത് 125 ദിവസം ജോലി ലഭിക്കുന്നു. ഈ വർദ്ധനവ് ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത നൽകാൻ സഹായിക്കും. ഇതിന് പുറമെ, സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്ക് അവരുടെ ശേഷി അനുസരിച്ച് 125 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ തൊഴിൽ നൽകാനും നിയമം അധികാരം നൽകുന്നുണ്ട്.
വേഗത്തിലും സുതാര്യമായും വേതനം
വേതനം നൽകുന്ന രീതിയിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഗുണകരമായ മൂന്ന് പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ വന്നിട്ടുണ്ട്:
- നേരിട്ട് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക്: ഇപ്പോൾ എല്ലാ വേതനവും ദേശീയ തലത്തിലുള്ള ഇലക്ട്രോണിക് ഫണ്ട് കൈമാറ്റ സംവിധാനം (National Electronic Fund Management System – NEFMS) വഴി തൊഴിലാളിയുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നേരിട്ട് നൽകുന്നു. ഇത് ഇടനിലക്കാരെയും അഴിമതിയെയും പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
- വേതന സുരക്ഷ: പുതിയ നിയമപ്രകാരം, നിലവിലുള്ളതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനം നൽകാൻ പാടില്ല. വേതനം എപ്പോഴും മുകളിലേക്ക് മാത്രമേ പുതുക്കുകയുള്ളൂ. ഇത് നിങ്ങളുടെ വരുമാനം കുറയില്ല എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
- പണപ്പെരുപ്പത്തിനെതിരെയുള്ള സംരക്ഷണം: വിലക്കയറ്റം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, അതിനനുസരിച്ച് വേതന നിരക്കുകൾ വേഗത്തിൽ ക്രമീകരിക്കാൻ കേന്ദ്രസർക്കാരിന് ഈ നിയമം അധികാരം നൽകുന്നു.
ജോലി ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
ഒരു തൊഴിലാളി ജോലി ആവശ്യപ്പെടുകയും, അപേക്ഷ നൽകി 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജോലി നൽകാൻ സർക്കാരിന് കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, ആ തൊഴിലാളിക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനത്തിന് (unemployment allowance) നിയമപരമായി അർഹതയുണ്ട്.
മുൻപ് ആവശ്യത്തിനനുസരിച്ച് ജോലികൾ നൽകുന്ന രീതിയിൽ നിന്ന് മാറി, ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ ആസൂത്രിതമായ ഒരു സംവിധാനത്തിലേക്കാണ് മാറിയിരിക്കുന്നത്.
എല്ലാ ജോലികളും ഇനി ‘വികസിത് ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്ലാനുകളുടെ’ ഭാഗമായിരിക്കും. ഈ പ്രാദേശിക പദ്ധതികളെ ബ്ലോക്ക്, ജില്ല, സംസ്ഥാന തലങ്ങളിൽ ഏകോപിപ്പിച്ച് ‘വികസിത് ഭാരത് ദേശീയ ഗ്രാമീണ അടിസ്ഥാന സൗകര്യ’ സംവിധാനത്തിലേക്ക് ലയിപ്പിക്കും. കൂടാതെ, പി.എം. ഗതിശക്തി ദേശീയ മാസ്റ്റർ പ്ലാനുമായി ഇതിനെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നത് വഴി, ഓരോ ഗ്രാമത്തിലെയും ജോലികൾ ഒരു വലിയ ദേശീയ വികസന കാഴ്ചപ്പാടിന്റെ ഭാഗമായി മാറുന്നു. ഇത് പൊതുഫണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഗ്രാമത്തിന് പ്രയോജനകരവും ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കുന്നതുമായ ആസ്തികൾ നിർമ്മിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
60 ദിവസത്തെ ഇടവേള: എന്തിന്?
വർഷത്തിൽ 60 ദിവസം നിർബന്ധമായും തൊഴിൽ പദ്ധതികൾക്ക് ഇടവേള നൽകണമെന്ന് നിയമം പറയുന്നു. കാർഷിക മേഖലയിലെ വിദഗ്ദ്ധരുടെയും മുൻകാല നേതാക്കളുടെയും ശുപാർശകൾ കണക്കിലെടുത്താണ് ഈ മാറ്റം നടപ്പിലാക്കിയത്. തിരക്കേറിയ കൊയ്ത്ത്, വിത സീസണുകളിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ലഭ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഇത്. ഈ 60 ദിവസത്തെ ഇടവേള എപ്പോഴായിരിക്കണം എന്ന് അതത് പ്രദേശത്തെ കാർഷിക ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് തീരുമാനിക്കാനുള്ള പൂർണ്ണ അധികാരം സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്കുണ്ട്. മെച്ചപ്പെട്ട ആസൂത്രണത്തോടൊപ്പം, ഈ സംവിധാനം കൂടുതൽ സത്യസന്ധമാക്കാനും പുതിയ നിയമം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
തട്ടിപ്പുകൾ തടയാനുള്ള പുതിയ വഴികൾ
അഴിമതിയും തട്ടിപ്പുകളും തടയുന്നതിനായി പുതിയ നിയമത്തിൽ കർശനമായ വ്യവസ്ഥകളുണ്ട്.
- ബയോമെട്രിക് ഹാജരും ആധാർ ബന്ധിപ്പിക്കലും ജോലിക്ക് ഹാജരാകുന്നവരുടെ കൃത്യമായ കണക്ക് ഉറപ്പാക്കാൻ ബയോമെട്രിക് സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കും. ഇതിനെ ആധാറുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, വ്യാജ പേരുകളിൽ പണം തട്ടുന്നത് (ghost beneficiaries) തടയാനും യഥാർത്ഥ തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രം പണം ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും സാധിക്കും.
- വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജോലി വിതരണം പുതിയ കേന്ദ്രീകൃത സംവിധാനം, പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഇഷ്ടാനുസരണമുള്ള തീരുമാനങ്ങൾക്കും പക്ഷപാതത്തിനും ഉള്ള സാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നു. വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കൂടുതൽ സുതാര്യമായും ചിട്ടയായും ജോലികൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ഈ പ്രക്രിയ എല്ലാവർക്കും കൂടുതൽ നീതിയുക്തമാകുന്നു.
ഓർത്തിരിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ
ഈ പുതിയ നിയമത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ ഇവയാണ്:
- കൂടുതൽ തൊഴിൽ: നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ വർഷത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 125 ദിവസം ജോലി ഉറപ്പാണ്.
- സുരക്ഷിതമായ വേതനം: നിങ്ങളുടെ വേതനം ഇടനിലക്കാരില്ലാതെ നേരിട്ട് ബാങ്കിലെത്തും, അത് കുറയുകയുമില്ല.
- തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം: ജോലി ആവശ്യപ്പെട്ട് 15 ദിവസത്തിനകം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അലവൻസിന് അർഹതയുണ്ട്.
About The Author
